コロナウィルス感染拡大、都内緊急事態宣言などの影響で世の中がガラッと変わってしまいました。テレワークの推進や時差出勤が進み、会議・打ち合わせはオンラインで開催されるなど政府の打ち出した「働き方改革」が一気に進みました。
しかしながら、中小企業の中では事業継続で精一杯でこういった世の中の状況下、思うように進めない会社もあると思います。
そんな中、私たち谷口運送は「今できること」を念頭にテレワークの実施や時差出勤などの感染対策を実施してきましたが、”こんな苦しい時期だからこそ”と社長の大号令の元、都内本社で働く社員の安全と「働き方改革」「ニューノーマル」への取組みを加速させ、社内環境の整備（オフィス作り）に力を入れて来ました。
「ピンチはチャンス」それら取り組みの中で目に完成した東京本社のフリーアドレスオフィス。
短納期という課題の中、試行錯誤を経て辿り着いた新しい職場環境作りの過程で得た、社員を活性化させる働き方のヒントをご紹介します。
特に、小規模のフロアでフリーアドレスを検討されている企業様は必見です。